PARRAINS

Le parrainage a été expérimenté dès 1993 grâce au soutien du ministère de l’Emploi et de la solidarité et Fonds d’action sociale. Cette inovation grâce au concours des bénévoles, parrains et marraines  a rapidement été étendu sur l’ensemble de la France (à partir de 1997).

Au démarrage, le parrainage était conçu comme une solution pragmatique aux phénomènes de discriminations qui affectaient le marché du travail et en particulier les jeunes. Depuis 2002, une circulaire a élargit le dispositif aux adultes en étendant la notion de discrimination (sexe, âge, handicap…).

Le Dispositif est aujourd’hui régionalisé et piloté par un Comité de pilotage régional du parrainage qui réunit les différents financeurs (Etat, Région, Agence de Cohésion Sociale) et les acteurs en relation avec les publics bénéficiaires du parrainage.

Les grands principes du parrainage : proposer un accompagnement original, solidaire et efficace avec des personnes en activité ou retraitées qui sont en mesure de guider leurs filleuls vers une meilleure connaissance des entreprises, du recrutement et des métiers. La personnalisation du dispositif permet de travailler sur une reprise de confiance, une meilleure connaissance de soi et sur une meilleure efficacité de ses démarches.

La Mission Locale de Cergy-Pontoise anime un réseau de bénévoles qui s’est développé en nombre et en diversité d’interventions depuis l’an 2000. Aujourd’hui, ce sont près de 50 bénévoles qui adhèrent à la démarche et qui collaborent activement avec l’équipe salariée de la Mission Locale. 105 jeunes ont bénéficié d’un parrainage depuis le 1er janvier 2010 avec déjà beaucoup de solutions et d’espoirs pour des jeunes qui ont souvent du talent ! A consulter :Résultats 2010

Pour assurer le succès de l’opération : la disponibilité du Chargé de Projet et de son Assistante, un espace parrainage dédié au sein du Pôle Entreprise au siège de l’Association sur Cergy (cf plan) et l’accueil chaleureux de toute une équipe convaincue de la nécessité du dispositif.