Mesures d’Aide à l’Emploi

« Articles plus anciens
6
avr 12

Repères chronologiques

Commentaire (0)

Je donne souvent pour point de repère 1982, date de la création des Missions Locales grâce au rapport de Bertrand SCHWARTZ. Un grand merci à ce grand Monsieur qui a investi la plus grande partie de sa vie au profit des démunis et des personnes faiblement qualifiées.

Je viens de découvrir une chronologie des grandes dates qui ont fait les trente dernières années d’insertion. Que d’initiatives et de tentatives pour toujours autant de personnes en mal d’emploi ! Je vous livre ce document très riche !

Bonne lecture !

Christophe

6
avr 12

Ce guide pour vous !

Commentaire (0)

Un guide « maison » sur les mesures pour l’emploi des jeunes est à votre disposition auprès de nous.

Le but : vous informer des caractéristiques des différentes mesures de la politique de l’emploi et faciliter vos recherches avec vos filleuls.

A votre disposition pour compléter votre information et encore merci à Pheng LY,  Chargé de relations entreprises pour cette composition synthétique.

Christophe

22
déc 11

Jeunes et contrats aidés

Commentaire (0)

L’INSEE, dans son édition 2011 Jeunes et emplois aidés fait le point sur les jeunes et les contrats aidés.

L’extrait permet de définir le périmètre des contrats aidés et d’évoquer leurs effets sur l’insertion professionnelle des jeunes. L’alternance reste le dispositif le plus performant mais n’oublions pas sa sélectivité et donc la nécessité de proposer d’autres tremplins aux jeunes moins qualifiés. La Mission Locale est l’un des acteurs désignés pour mettre en oeuvre les contrats uniques d’insertion (CUI-CAE notamment). Les Chargés de relations entreprise sont à votre disposition.

Christophe

24
oct 11

Le portail de l’alternance

Commentaire (0)

Chers bénévoles, chers filleuls,

Vous recherchez une information précise et actualisée concernant les contrats en alternance, visitez le portail de l’alternance très riche en informations.

A recommander aux entreprises que vous cherchez à mobiliser dans vos démarches !

Mention particulière pour le simulateur de salaire et de coût pour l’entreprise

Bonne visite !

25
juil 11

Emploi et Formation : organismes d’information

Commentaire (0)

Délégation à l’Emploi et à la Formation Profesionnelle (D.G.E.F.P.)

La délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique pour l’emploi et la formation professionnelle continue. Elle veille également à l’inscription de cette politique dans la stratégie européenne pour l’emploi et de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale.

site de la DGEFP 

Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle

Accès aux grands dossiers sur les thèmes du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle, de la Retraite et de la Santé (ex. : travail social, rémunération   RSA, temps travail, santé et sécurité au travail…) Accès également à des informations pratiques (fiches en droit du travail, formulaires, indentification des conventions collectives…)

site Ministère du Travail

25
juil 11

Handicap et Travail : information et mesures d’aide

Commentaire (0)

Lire le reste de cet article »

22
juil 11

Contrat Unique d’Insertion

Commentaire (0)

Le contrat unique d’insertion est un dispositif qui a pour objet de favoriser le retour à l’emploi, des personnes en difficulté particulière d’accès au marché du travail, par le biais d’une aide financière versée à l’employeur (en plus du  bénéfice de l’exonération des charges sociales patronales dues au titre des assurances sociales et des allocations familiales, de la taxe sur les salaires, de la taxe d’apprentissage et des participations dues au titre de l’effort de construction).

Il se décompose en deux volets :

  • le contrat initiative emploi (CUI-CIE)  dans le secteur marchand,
  • le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) dans le secteur non marchand.

fichiers PDF CUI-CIE et CUI-CAE

source : Ministère du Travail, de l’Emploi et la Santé

 

 

12
avr 11

Le dictionnaire raisonné de l’apprentissage

Commentaire (0)

Un guide utile pour tous ceux qui veulent y voir plus clair dans les nombreux concepts et expressions liés à l’apprentissage.

Consultation

12
avr 11

Soutien à l’alternance pour les PME

Commentaire (0)

Depuis le 1er mars, les entreprises de moins de 250 salariés sont incitées à embaucher de nouveaux alternants. Chaque embauche supplémentaire par rapport à l’année précédente donnera lieu à une exonération totale des charges pour les 6 premiers mois du contrat.

Attention : la mesure s’applique pour le contrat d’apprentissage et pour le contrat de professionnalisation.

Un argument de plus pour impliquer l’entreprise dans le développement de l’alternance en les encourageant à faire mieux que l’année précédente !

Christophe R.

12
avr 11

Apprentissage : piqûre de rappel !

Commentaire (0)

L’apprentissage est l’une des priorités et surtout l’une de solutions à l’intégration des jeunes sur le marché du travail.

En 2011, de nouvelles dispositions encouragent les entreprises à remplir leurs obligations. Sachez que pour les plus de 250 salariés, il existe un quota d’apprentis qui devrait être porté à 4 % (3% actuellement). Un véritable système de bonus-malus se met en place pour impulser de nouvelles signatures et contribuer au développement de l’apprentissage.

Une suggestion : le jeune peut évoquer l’intérêt de l’entreprise à améliorer son quota apprentis. Un argument de plus pour signer !

Pour plus de détails sur les contrats d’apprentissage, reportez vous au document Formation et emploi du 1er Mars (déplacement du Président de la République à Bobigny)

« Articles plus anciens