Plateforme de services RH
Votre entreprise et ses besoins en formation, en personnel ou en conseils sont le reflet d’un monde en continuelle évolution. Course à l’expertise, allongement de la vie active, adaptabilité permanente aux évolutions économiques sont autant d’enjeux qui conditionnent la croissance de votre entreprise.
Comment ?
De la construction de réponses RH adaptées à la mobilisation des acteurs publics et des partenaires socio-économiques du territoire, en passant par la recherche et la sélection de candidats, autant de possibilités que le pôle Ressources Humaines et le pôle Recrutement offrent aux entreprises du Val d’Oise.
La plateforme de services RH, dédiée aux entreprises, s’articule autour de deux pôles :
1. Le pôle Ressources Humaines (pour anticiper et gérer les évolutions d’emplois et de compétences), apportant 3 niveaux de service et d’information :
- Niveau 1 : apporter une information et un appui technique
- Niveau 2 : réaliser un diagnostic global de la situation
- Niveau 3 : conduire un plan d’action (formation, recrutement, transfert de compétences etc. )
2. Le pôle Recrutement, avec 4 niveau de service et d’information :
- Niveau 1 : définition des besoins
- Niveau 2 : mobilisation de notre réseau de partenaires pour le repérage des candidats
- Niveau 3 : présélection des candidats
- Niveau 4 : suivi de l’intégration