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La Maison de l’Information sur la Formation & l’Emploi (MIFE) organise pour vous des demi-journées d’informations et de conseils sur la formation continue : dispositifs- droit – offre de formation
Sur rendez-vous uniquement!
Les prochaines sessions auront lieu le:
Mardi 28 Juin à 9h30
Mardi 12 Juillet à 14h00
Renseignements et inscription au 01 34 41 70 74.
La MIFE Val d’Oise Plateforme de Services RH, en partenariat avec OPCALIA et le FSE offre aux petites entreprises (TPE et PME) du Val d’Oise, des conseils et des solutions en matière de Ressources Humaines.
Notre prochaine action : Prévention des Risques Psychosociaux : Management de la Performance économique et sociale.
La seconde édition du Forum de l’Animation a lieu le mercredi 16 mars 2011 de 14h à 21h place des arts à Cergy Préfecture.
Cet évènement est organisé par le CIJ95, la DDCS , l’association ASD avec l’aide de la BEI, des organismes de formation du Val d’Oise et de notre Association.
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La Ville de Cergy a mis en place un nouveau service « Accompagnement et Réseau Pour l’Emploi » (ARPE Cergy), destiné à proposer un accompagnement renforcé à la recherche d’emploi.
L’ARPE Cergy est ouvert à tous les habitants de Cergy, sans condition d’âge, de niveau de qualification ou d’inscription à Pôle Emploi. Il accueille les demandeurs d’emploi, les salariés en contrat précaire ou les personnes souhaitant concrétiser un projet professionnel en vue d’une réorientation par la formation.
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La MIFE Val d’Oise et le Centre des Jeunes Dirigeants du Val d’Oise (CJD) se sont rapprochés afin d’établir un partenariat et de proposer à des entreprises du Val d’Oise une action collective innovante : « Valeurs, Organisation et Performance ». Cette démarche est conçue comme un accompagnement au changement permettant d’orienter l’action de l’entreprise au regard de son environnement actuel et futur, et de contribuer à la construction d’un véritable projet collectif en son sein.
Le CJD défend une vision de l’entreprise adossée à la « Performance Globale », principe qui vise à maximiser la performance de l’entreprise vis à vis de toutes ses parties prenantes et place dans toutes ses actions l’économie au service de l’homme.
La démarche VOP initiée par la MIFE et le CJD est donc conçue autour de 3 axes HUMAIN – PRODUCTION – FINANCE. Elle a pour ambition de proposer un plan d’action clair qui vise à optimiser la chaîne de valeur par une approche organisationnelle et financière en orientant la démarche sur le savoir faire des personnes et la standardisation des processus.
Pour plus d’informations contacter Rose MAZEAS Responsable de la MIFE95 & Plateforme de Services RH en PME au 01 34 41 70 77 ou par mail r.mazeas@cergypontoise.reseau-idf.org
Dans le prolongement des initiatives prises depuis 2007 en faveur du retour et du maintien dans l’emploi des séniors, la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du Val d’Oise a décidé de reconduire, en 2010, les « Trophées Trajectoires » sous le haut patronage de la Commission des Affaires Sociales du SÉNAT.
Les « Trophées Trajectoires » créés en 2009, sont destinés à récompenser les entreprises publiques et privées, qui œuvrent en faveur d’une approche intergénérationnelle des ressources humaines.
En 2009, les « Trophées Trajectoires » avaient permis de récompenser trois entreprises, qui par leurs pratiques avaient favorisé le développement de l’employabilité de leurs collaborateurs les plus âgés : SPIE Nucléaire, Umicore et Giraux Val d’Oise.
La prochaine remise de prix aura lieu le 13 décembre 2010 au SÉNAT.
Télécharger le règlement et les modalité d’appel à candidatures
Télécharger le dossier de candidature
Rendez-vous sur www.toutes-les-generations-en-entreprise.com
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Pour plus d’informations contacter Najia SEBBAR Chargée de Mission RH
au 01 34 41 70 76 ou par mail n.sebbar@cergypontoise.reseau-idf.org
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La gestion des ressources humaines par une adaptation constante des effectifs et des compétences nécessaires au pilotage de l’activité contribue à la performance de l’entreprise et à la mise en œuvre de sa stratégie.
Dans un environnement de plus en plus imprévisible, gérer efficacement ses ressources humaines devient alors un enjeu majeur pour la pérennité de l’entreprise.
La plateforme de services RH accompagne dans cette démarche les dirigeants de TPE qui ont pris la mesure de cet enjeu et peut les aider à professionnaliser leurs pratiques RH.
CONTENU DE L’OFFRE DE SERVICE :
Télécharger le programme
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Pour plus d’informations contacter Najia SEBBAR Chargée de Mission RH au
01 34 41 70 76 ou par mail n.sebbar@cergypontoise.reseau-idf.org
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Parler anglais pour être compétitif, pour gagner des marchés, pour agir dans un monde de plus en plus mobile fait partie des ambitions de l’entreprise pour ses collaborateurs.
C’est une des raisons pour laquelle, l’Association AVEC – MIFE Val d’Oise organise, aux côtés de son partenaire OPCALIA Ile de France des modules de formation collectif en anglais à destination des managers, dirigeants et salariés de TPE/PME, au prix de 150€ HT.
Co-financée par le FSE et OPCALIA Ile de France, cette formation sera assurée par Daphné Elie de la société BusinessClass. Elle a pour mission d’aider les entreprises à communiquer efficacement en anglais pour développer ainsi leurs compétences et leur attractivité dans un monde interconnecté.
Pour plus d’informations contacter Najia SEBBAR Chargée de Mission RH au
01 34 41 70 76 ou par mail n.sebbar@cergypontoise.reseau-idf.org
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La MIFE du Val d’Oise, en partenariat avec OPCALIA IDF, organisme collecteur agréé au titre de la formation professionnelle continue, se sont associés afin que vous puissiez participer au programme de formation : Cycle RH
« Cycle RH » est un programme de formation composée de différents modules spécialement conçus pour répondre à vos attentes.
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Jeudi 18 novembre 2010
de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h
à l’Hôtel de Ville, 3 place de l’Hôtel de Ville
95800 Cergy
